転職したら14日以内に入管へ届出

日本で働く外国人は、会社を辞めた時や新しい会社に入った時に、入管への届出が必要です。
この記事では、届出の期限と種類、出し方が分かります。
届出をしなかった時にどうなるかも説明します。

だれが、いつまでに出す？

届出を出すのは、会社ではなく本人です。
期限は、そのことがあった日から14日以内です（入管法第19条の16）。

対象は、在留カードを持つ「中長期在留者」のうち、次のような在留資格の人です。

技人国の人は「契約機関に関する届出」です。

どんな時に届出が要る？

技人国の人の場合、主に次の時です。

• 会社を辞めた（契約が終わった）
• 新しい会社に入った（新しい契約を結んだ）
• 会社の名前や住所が変わった、会社がなくなった

転職では「辞めた」と「入った」の2つのことが起きます。
それぞれ14日以内です。
同時に出す場合は、1枚の届出書（参考様式1の7）でまとめて出せます。

出し方は3つ

郵送の場合、受け付けの連絡はありません。
記録が残る方法で送るのが安心です。
オンラインなら、出したかどうかの記録も画面で確かめられます。

出さないとどうなる？

入管法には罰則があります。

• 届出をしなかった：20万円以下の罰金（第71条の5）
• うその届出をした：1年以下の拘禁刑または20万円以下の罰金（第71条の2）

また、入管庁のガイドラインでは、在留資格の変更などの審査で、届出の義務を守っているかも見るとしています。
次の更新の時に困らないように、忘れずに出しましょう。

特定技能の人は注意

特定技能の人も、この届出の対象です。
ただし、特定技能で会社（受入れ機関）を変える時は、届出だけでは足りません。
新しい会社で働く前に、在留資格の変更許可の申請が必要です。

まとめ

• 会社を辞めた時・入った時は、14日以内に本人が入管へ届け出ます。
• 転職では「辞めた」「入った」の2つを出します。まとめて1枚でも出せます。
• オンラインなら24時間出せて、記録も残ります。
• 出さないと罰金になることがあり、更新の審査でも見られます。

引っ越した時は、これとは別に、14日以内に新しい住所の市区町村の役所で届出が必要です。

困ったときは sweeeeep の相談窓口へ（多言語で無料相談）